Obchodník – junior | Němčina | Auto | až 70 000 Kč (A12391)

Plzeň
60.000 – 72.000 Kč
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro
Kontakt
Hana Kopačková, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Máte chuť na novou výzvu, mluvíte plynně německy a láká Vás práce v obchodu, i když zatím nemáte praxi?Hledáme kolegyni nebo kolegu, kterého zaškolíme do světa B2B obchodu a který se nebojí cestovat za zákazníky do Německa, Rakouska a Švýcarska.

Staňte se součástí týmu, který pomáhá zlepšovat životy pacientů díky inovativním zdravotnickým technologiím.

Vaší hlavní náplní bude péče o klíčové zákazníky, budování dlouhodobých vztahů a otevírání nových obchodních příležitostí na německy mluvících trzích (DACH region). Hledáme člověka, který rozumí hodnotě důvěry, umí jednat na úrovni, rád komunikuje a chce dělat práci, která má skutečný smysl.


  • Péče o stávající klienty a akvizice nových v regionu DACH
  • Vedení obchodních jednání a cenových vyjednávání s klíčovými partnery
  • Příprava a prezentace workshopů pro zákazníky a odbornou veřejnost
  • Pravidelné návštěvy klientů a budování dlouhodobých vztahů
  • Spolupráce s mezinárodními týmy v rámci firmy

Požadujeme

  • Výbornou znalost němčiny, angličtinu na komunikativní úrovni
  • Obchodní zkušenosti, ideálně v oblasti zdravotnických produktů nebo technického prodeje výhodou, ne podmínkou
  • Ochotu cestovat alespoň 1 týden v měsíci
  • Výborné komunikační a prezentační schopnosti

Nabízíme

  • Zajímavou fixní mzdu + výkonnostní bonusy (až 20 % ze mzdy)
  • Pečlivé zaškolení zkušenějšími kolegy
  • Možnost home office s občasnými návštěvami kanceláře (frekvence dle domluvy)
  • Smysluplnou práci s produktem, který pomáhá lidem
  • Profesní růst, školení a spolupráci s mezinárodními partnery
  • Přátelský a podporující tým

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC