- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Do našeho QA týmu hledáme kandidáty a kandidátky na pracovní pozici SW Tester.
Oceníme především zkušenosti s funkčním testováním složitějších informačních systémů a aplikací.
Jelikož naši zákazníci pochází převážně z Rakouska, je třeba se umět domluvit něměcky (není třeba perfektní znalsot, ale umět reagovat na dotazy apod).
* Příprava scénářů pro testování
* Testování zaměřené na integraci rozhraní, využítí SOAP a REST
* Samostatné řešení problémů evidovaní chyb
* Aktualizace reportů o stavu testování
* Komunikace s vývojáři a dalšími lidmi v týmu
* Zkušenosti s manuálním testováním, znalosti testovacích technik, funkčího testování
* Umět testy připravovat, vytvářet testovací scénáře, číst anylatické podklady
* Znalost SoapUI nebo Postman
* Znalost SQL, JIRA, Confluence
* Baví Vás práce v týmu
* Domluvíte se německy
* 25 dní dovolené, sick days
* Flexibilní pracovní doba
* Možnost HomeOffice dle dohody
* Vzdělávací kurzy, školení, certifikace
* Kafetérie (sport, kultura, cestování)
* Firemní mobil a notebook
* Stravenky/příspěvek na stravování
* Občerstvení na pracovišti
* Firemní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.