- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme rychle rostoucí onlinová společnost s 13ti letou historií. Baví nás to co děláme. Naše poslání je pomáhat lidem k lepší konektivitě a šetřit domácnostem náklady na telekomunikační služby, jako je internet, televize nebo volání. Ctíme naše hodnoty a firemní kulturu ;-).
Jsi telefonista, obchodník na telefonu a hledáš změnu? Chceš si vydělat přesně podle své práce 70 000 Kč nebo více? Chceš mít flexibilní pracovní dobu? Očekáváš od zaměstnavatele home office? Tak se nám ozvi, hledáme právě tebe.
Máme čím dál více poptávek, proto potřebujeme dalšího akčního kolegu, který doplní mezery v řadách našeho týmu specialistů. Tato pozice je ideální pro někoho, kdo je komunikativní a má obchodního ducha. Budeme rádi, když se k nám přidáš.
Napiš nám pár vět o sobě nebo dodej pracovní zkušenosti. Pokud máš životopis, zašli nám jej.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.