- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Příjemné pracovní prostředí v české rodinné firmě, motivující finanční ohodnocení, samostatnou práci a možnost seberealizace, zaměstnanecké stravování.
Vaše náplň práce bude zahrnovat správa recepce, komunikaci s klienty, odpovědnost za správu objednávek, vyřizování agendy spojené s ubytováním hostů, zajišťování individuálních požadavků hostů. Komunikace s restaurací a společná koordinace průběhu akcí. Zápis došlých dokladů. Příprava a obsluha snídaní.
Komunikační dovednosti, práce na PC (MS Office), práce v účetním programu Pohoda nebo jiném, zkušenosti z provozu, praxe v hotelnictví výhodou, řidičský průkaz sk. B, znalost anglického jazyka slovem i písmem.
Hledáme recepční/ho na denní provoz na zkrácený úvazek. Úsměv, zodpovědnost a ochota najít řešení je základ, pokud máte navíc znalost AJ, ÚSO s maturitou, profesionální jednání a znalost PC hledáme právě Vás!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?