- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Společnost MAN Group, jeden z největších evropských hráčů oboru dopravního inženýrství je výrobcem a dodavatelem nákladních vozidel, autobusů, vznětových motorů, turbo techniky a speciálních převodových zařízení.
- Aktivní vyhledávání potencionálních zákazníků a nabízení servisních služeb
- vedení a aktualizace databáze stávajících i potenciálních zákazníků - jejich rozmístění v regionu, velikost, atp.
- monitoring a analýza potřeb potencionálních zákazníků
- jednání s potenciálním zákazníkem a udržování pravidelného kontaktu
- příprava nabídek
- odpovědnost za zpětnou vazbu - analýza, příprava výstupů, závěry, zavádění opatření
- odpovědnost za rámcové smlouvy – příprava, kontrola efektivity, vyhodnocování
- realizace managementu stížností
- pravidelná realizace CRM průzkumu - aktualizace dotazníku CRM
- risk management - sledování a hodnocení kvality standardů a procesů poskytovaných služeb
- monitoring potřeb zákazníka = potenciál netradiční nabídky odlišující MNR od konkurence
- příprava plánu na zlepšování služeb
- pravidelný roční marketingový plán - určení strategie, vlastní zpracování
- realizace informačních a propagačních kampaní
- implementace opatření do pracovních postupů servisu
- byli bychom rádi, kdybys měl/a praxi na podobné pozici v odvětví automobilového průmyslu
- praxe v oblasti prodeje velikou výhodou
- řidičský průkaz sk. B naprostou nutností
- Komunikativní znalost anglického jazyka
- profesionální vystupování ve jménu společnosti bereme jako samozřejmost
- Zaměstnání ve značkovém servisu se silným jménem na trhu, díky kterému si můžeme dovolit investovat jak do našich aut, tak do našich zaměstnanců
- pravidelné navyšování mzdy (někdy i 2x ročně), výplata na účtu 5.pracovní den v měsíci
- roční bonusy
- Řadu firemních benefitů, které neustále rozšiřujeme: 5 týdnů dovolené, stravenky 200 Kč/den, karta Benefit plus, příspěvek na Multisportku, volné vstupy do Aquapalace nebo Aqualand Moravia pro Vás a Vaši rodinu, hrazené životní pojištění, výhodné cestovní pojištění, pravidelné školení, lékařská péče, zaměstnanecké programy aj.
A v neposlední řadě příjemné pracovní prostředí a podporu vedení společnosti.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.