- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nabízíme Vám uplatnění u dynamické rozvíjející se IT firmy, se zaměřením na sledování produktivity výroby, sběr a vizualizaci dat. Naše společnost poskytuje služby pro více jak 600 českých a slovenských továren. Patříme k předním specializovaným dodavatelům na trhu, s vlastním vývojovým týmem a zajímavým produktovým portfoliem.
Vašim úkolem bude organizace a řízení oddělení servisních služeb pro naše zákazníky. Očekáváme od Vás efektivní vedení menšího kolektivu, manažerské rozhodování, kontrolu práce Vašich podřízených, progresivní přístup k plánování servisních požadavků našich zákazníků, řízení technické administrativy a dohled nad klíčovými procesy servisních služeb.
Důležitou součástí Vaší práce bude také komunikace se zákazníky, dodavateli a obchodním týmem.
Požadujeme: zkušenosti s manažerským řízením, samostatnost, flexibilitu, min. sš vzdělání, chuť pracovat v oblasti IT. Dále očekáváme od uchazeče motivaci odborně se rozvíjet, učit se novým věcem.
Co nabízíme:
Na pozici Vás zapracujeme. Máme pro Vás připravené motivující finanční ohodnocení, samostatnou manažerskou pozici, seberealizaci v dynamickém a perspektivním oboru a možnost profesního rozvoje.
Svoje životopisy zasílejte prosím na kontaktní e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.