Content Moderator with Slovak in Greece

Řecko
1.300 – 1.600 €

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Slovenský jazyk (Velmi pokročilý C1)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Are you looking for a job abroad? Do you speak Slovak and have good English skills? 

We have an exciting job for you as a Content Moderator in Thessaloniki, Greece for a Leading Social Media Platform.  

Popis pozice:

  • Reviewing and moderating content like videos, photos, posts, etc to ensure they comply with platform guidelines and standards. 
  • Cooperating with other teams to manage and report content that violates platform policies. 
  • Monitoring social media trends and challenges and providing feedback to improve moderation processes. 
  • Applying content moderation policies to maintain a safe and positive online environment. 

Profil kandidáta:

  • Native or advanced Slovak language.  
  • Very good spoken and written English (B2-C1) 
  • Willingness to work in shifts, including at night
  • Desire and possibility to move to Greece   
  • Excellent communication skills 
  • Strong analytical and problem-solving skills 
  • Ability to adapt quickly to new software 

Nabízíme:

  • 1300 Euro gross monthly salary    
  • Transportation bonus 
  • Meal vouchers 
  • Extra-payment for night a weekend shifts     
  • Relocation package: flight ticket to Greece; 2 weeks of paid accommodation (breakfast a dinner included); bonus for accommodation deposit; assistance with documentation 
  • Private medical insurance 
  • Paid vacation 
  • Paid professional training 
  • Work in a modern office in Thessaloniki (Greece) 

Attach your resume in English and apply for the job.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Příspěvek na dopravu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

policie