- 50 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost STILL je německý výrobce špičkové manipulační techniky se stoletou historií. Dlouhodobě patříme mezi přední dodavatele vysokozdvižných i plošinových vozíků, tahačů a také nejnovějších intralogistických systémů. Máme přibližně 8 900 zaměstnanců, 6 výrobních závodů, 14 poboček v Německu, 21 dceřiných společností v zahraničí a prodejní síť zahrnující 240 prodejců po celém světě. Díky tomu jsme úspěšnou společností v mezinárodním měřítku. Klademe důraz na nejvyšší kvalitu, spolehlivost a inovativní technologie, abychom dnes i v budoucnu splňovali požadavky malých, středních i velkých podniků.
Hodnoty společnosti STILL vypovídají o našich jednotlivých činnostech a o spolupráci s kolegy, nadřízenými, zaměstnanci, zákazníky, dodavateli a uchazeči o zaměstnání. Při vytváření sdílených hodnot jsme se snažili naslouchat co největšímu počtu různých hlasů a názorů. Jsme proto rádi, že se do procesu jejich tvorby zapojili kolegové ze všech úrovní, regionů a poboček. Naše nové hodnoty díky tomu odrážejí přesvědčení celé společnosti a představují aktivní součást naší každodenní práce

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.