- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
I do práce můžete chodit rádi…chceme, aby se tady každý cítil spokojeně a proto se Vám přizpůsobíme, můžete si zvolit typ úvazku případně pracovat na dohodu !
Co u nás budete dělat:
komunikovat s klienty a zjišťovat jejich potřeby
doporučovat naše produkty a služby
částečnou administrativu
zdokonalovat své komunikační schopnosti a posouvat svou kariéru
Koho hledáme:
trpělivého posluchače
člověka, který rád komunikuje, má chuť pomáhat a ovládá práci na PC
Co ti nabídneme:
stabilní zázemí a jistotu dlouhodobé spolupráce
zaškolení
25 dnů dovolené, stravenky, firemní snídaně, kurzy angličtiny, kartu multisport, občerstvení na pracovišti, motivační soutěže a další
můžeš si vybrat úvazek případně pracovat na dohodu
pracovní dobu pondělí – pátek, víkendy a svátky nepracujeme
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?