- 43 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Ahoj, ahoj, ahoj,
hledám borca, co se rád rýpe v autech, motorkách, dokáže si doma spravit sekačku nebo třeba dělá do veteránů. Ideálně by to měl být automechanik, autoelektrikář nebo opravář zemědělských strojů. Podmínkou to však není.
Asi bych se raději setkal s takovým Vencou Konopníkem z trilogie Slunce, seno… Takže jestli opravíte auťák a už jste byli dvakrát v novinách, může to pro Vás být zajímavé ;)
Hledám pracovníka, pro kterého by bylo zajímavé, sestavit tank. Nedělám si srandu, myslím to vážně. My totiž prodáváme repasovaná bojová vozidla!
Pracujeme jen na 1 směnu, takže v 6 hodin začíná směna a ve 14:30 odcházíte s čistou hlavou domů.
Tak co, zastavíte se na kus řeči k nám na dílnu?
POŽADAVKY
Manuální zručnost.
Zálibu v opravování různých vozidel, zahradní techniky apod.
NABÍZÍME
Mzda včetně bonusů: 33.000 Kč.
Příspěvek na dopravu: 3.500 Kč (záleží na vzdálenosti).
Docházkový bonus: 750 Kč.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.