- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Sháníte stabilní práci za lepší peníze? Máme ji pro vás ve významné stabilní společnosti Brose v Kopřivnici a Rožnovem p.R.!
► asistence poloautomatických linek
► práce ve výrobních linkách
► finální kontrola
► chuť pracovat ve 3 směnném provozu
► manuální zručnost
► pracovitost a spolehlivost
► mzdu až 32 000,- Kč (včetně příplatků a odměn)
► NÁBOROVÝ BONUS 40 000,- Kč
► navýšení mzdy po zapracování
► 2x ročně bonus v podobě 13. a 14. platu
► svozovou dopravu zdarma (ze směru Ostrava, Frýdek Místek, Nový Jičín, Rožnov p. R., Frenštát p. R., Příbor)
► 25 dní dovolené
► jídlo na směně za 25,- Kč
► lékařskou prohlídku zdarma

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.