- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Klimatizace-Hustopeče® je divizí a značkou provozovanou firmou 1. jihomoravská stavební s.r.o. Tato divize každoročně pomůže více jak 300 spokojeným zákazníkům s výběrem a řešením klimatizací. Klimatizace-Hustopeče® jsou členem týmu TOSHIBA a na tyto produkty poskytují záruku 7 let. Tento systém kvality lze nalézt u členů Toshiba týmu ve Spojeném království Velké Británie. O kvalitě a výborné práci našich zaměstnanců a kolegů svědčí fakt, že více jak 3000 výrobků fungují perfektně a plní svůj účel na 100% i po letech provozu. Přinášíme doslova revoluci v oboru topení klimatizací, kdy poskytujeme našim klientům daleko více informací a pomáháme tak v boji proti drahým energiím.
Více informací o nás najdeš zde --> www.klimatizace-hustopece.cz
Případně si nás můžeš najít na sociálních sítích Facebook a Instagram.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.