Požadavky:
Popis:
Sortiment:
bio produkty, granulovaný vápenec a další produkty pro živočišnou a rostlinnou výrobu
Práce převážně v terénu – návštěvy zákazníků, administrativa doma (0,5 dne v týdnu)
Nabídka:
práce na HPP v zavedené společnosti s působností v celé ČR a dalších zemích Evropy, finanční ohodnocení 34 – 40tis. Kč (po zkušební době) + 4% provize z obratu, auto, počítač, telefon, 25 dní dovolené, vzdělávací programy + další bonusy
Působnost: západní Čechy + jihozápadní část střední Čech
V případě vážného zájmu zašlete, prosím, svůj životopis. Foto vítáno.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
