- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní náplň činnosti:
"evidování uchazečů o zaměstnání, ukončování evidence, sankční vyřazení
"poradenská činnost pro uchazeče o zaměstnání – pracovní uplatnění, rekvalifikace, APZ
"zajišťování agendy přiznávání, nepřiznávání, výplaty, odejmutí, zastavení nebo vrácení podpory v nezaměstnanosti (úkony podle zákona č. 500/2004 Sb., správní řád)
"úzká spolupráce s ostatními agendami, zejména agendou dávek pomoci v hmotné nouzi
Kvalifikační a další požadavky:
"min. střední vzdělání s maturitou
"dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel)
"znalost správního řádu výhodou
"dobrá znalost českého jazyka
"komunikační dovednosti
"schopnost týmové práce
"samostatnost, spolehlivost, pečlivost
"odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
"svéprávnost, bezúhonnost
"dobrý zdravotní stav
Pracovní podmínky:
"platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
"plný pracovní úvazek
"pružná pracovní doba
"pracovní poměr na dobu určitou, po dobu mateřské a rodičovské dovolené státní zaměstnankyně
"předpokládaný termín nástupu do pracovního poměru – od 1. března 2017.
Zájemce o uvedenou pozici zašle elektronicky (e-mailem) motivační dopis a strukturovaný životopis nejpozději do 5. 2. 2017 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Bližší informace: Mgr. Václava Benešová, tel. Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.