- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hlavní náplň činnosti:
"evidování uchazečů o zaměstnání, ukončování evidence, sankční vyřazení
"poradenská činnost pro uchazeče o zaměstnání – pracovní uplatnění, rekvalifikace, APZ
"zajišťování agendy přiznávání, nepřiznávání, výplaty, odejmutí, zastavení nebo vrácení podpory v nezaměstnanosti (úkony podle zákona č. 500/2004 Sb., správní řád)
"úzká spolupráce s ostatními agendami, zejména agendou dávek pomoci v hmotné nouzi
Kvalifikační a další požadavky:
"min. střední vzdělání s maturitou
"dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel)
"znalost správního řádu výhodou
"dobrá znalost českého jazyka
"komunikační dovednosti
"schopnost týmové práce
"samostatnost, spolehlivost, pečlivost
"odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
"svéprávnost, bezúhonnost
"dobrý zdravotní stav
Pracovní podmínky:
"platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
"plný pracovní úvazek
"pružná pracovní doba
"pracovní poměr na dobu určitou, po dobu mateřské a rodičovské dovolené státní zaměstnankyně
"předpokládaný termín nástupu do pracovního poměru – od 1. března 2017.
Zájemce o uvedenou pozici zašle elektronicky (e-mailem) motivační dopis a strukturovaný životopis nejpozději do 5. 2. 2017 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.
Bližší informace: Mgr. Václava Benešová, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.