- 60 000 – 72 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zavedená organizace ONŽ – pomoc a poradenství pro ženy a dívky, z.s. se svou sítí poraden působících v několika městech České republiky hledá vedoucí/vedoucího své plzeňské pobočky. Poradna pro ženy a dívky v Plzni poskytuje pomoc a podporu rodinám, které se ocitnou v těžké životní situaci. V poradně nabízíme sociální práci, psychoterapii, klubové a volnočasové aktivity.
Co Vám můžeme nabídnout:
Smysluplnou práci v zavedené neziskové organizaci, která působí v několika městech v ČR
Možnost seberealizace a příležitost spolupodílet se na podobě naší práce
Flexibilní výši úvazku 0,3 – 1,0 dle Vašich možností a potřeb
Nástupní plat na plný úvazek 30–35 tisíc hrubého dle Vaší kvalifikace a zkušeností
5 týdnů dovolené
Pravidelnou supervizi a intervizi
Služební telefon a notebook
Pracoviště v centru města
Nástup možný ihned
Co od Vás očekáváme:
VŠ, VOŠ vzdělání ideálně v oboru sociální práce, případně v příbuzných humanitních oborech
Komunikativnost, samostatnost, zodpovědnost, aktivní přístup
Organizační schopnosti a spolehlivost ve vedení administrativy
Kladný přístup k cílové skupině
Schopnost vést malý tým
Uživatelskou znalost práce na PC (MS Office, e-mail, internet)
Výhodou bude:
Předchozí pracovní zkušenost v sociálních službách
Zkušenost s vedením lidí
Schopnost pracovat se zpětnou vazbou, ať vyžádanou nebo nevyžádanou
Další informace
Strukturovaný životopis spolu s motivačním dopisem (rozsah cca 1 strana – motivace k práci s cílovou skupinou) zasílejte do 15.4.2023.
Vybraní uchazeči budou průběžně zváni k ústnímu pohovoru, který proběhne po předchozí telefonické dohodě.
S osobními údaji uchazeče, poskytnutými společnosti na základě tohoto inzerátu, bude nakládáno v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a rady 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů, a v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů. Tímto poskytnutím uchazeč zároveň dává svůj souhlas k tomu, aby společnost tyto osobní údaje zpracovávala výhradně k účelem, pro který byly poskytnuty, a pod dobu nezbytnou k dosažení tohoto účelu.
Kontaktní osoba: Bc. Klára Chaloupková, tel.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.