Marketingový specialista

Ostrava
40.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Expert C2)
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou s nástupem možným ihned

O nás

HOT CHIP® je ostravská značka známá po celém světě díky pálivým výzvám jako HOT-CHIP Challenge. Kromě toho vyrábíme a prodáváme prémiové chilli produkty – omáčky, chipsy, koření, sirupy, tyčinky, papričky a další dobroty. Naší doménou je kvalita, originalita a chuť.

Hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici marketingového specialisty / specialistky. Na této pozici budeš mít na starosti především plánování a realizaci online marketingových kampaní během roku – od návrhu konceptu přes koordinaci tvorby grafiky a spuštění reklam až po jejich vyhodnocení.

Součástí práce bude také správa obsahové části našich sociálních sítí, drobné úpravy webu a tvorba newsletterů. Nemusíš se bát programování – na technické věci máme odborníky. Půjde hlavně o nahrávání a úpravu obsahu, jako jsou články, recepty, bannery k akcím a podobně.

Náplň práce:

1. Koordinace marketingových aktivit

  • Plánování a příprava marketingových kampaní (nákupní akce, slevy, sezonní akce, apod.)
  • Komunikace s externisty a agenturami spravujícími Meta a Google Ads
  • Koordinace grafických prací u externích dodavatelů (grafik, tvůrci fotek a videí, UGC)
  • Správa pravidelného obsahu (Recepty, články, soutěže)
  • Plánování, zveřejňování a kontrola obsahového plánu sociálních sítí
  • Tvorba a rozesílání newsletterů (Ecomail)

2. Správa e-shopu

  • Udržování a hlídání funkčnosti webu
  • Komunikace s developerem webu (úpravy webu, krizové výpadky, napojení na ext. služby)
  • Tvorba nového obsahu na web u externích dodavatelů (blogové články, recepty, influencery, novinky)
  • Spolupráce na expanzi eshopu na jiné trhy
  • Listing nových produktů na web (včetně popisků ve všech jazykových mutacích)
  • Spouštění a ukončování akcí/výprodejů
  • Zdokonalování produktových popisů a fotek
  • Aktivní kontrola výsledků prodejů
  • Měsíční reporting výsledků prodejů

3. Další ad hoc marketingové činnosti

  • zajištění print materiálů, podpora promo akcí, spolupráce při produktovém vývoji, spolupráce s B2B sales, apod

Co od Vás očekáváme:

Hledáme někoho, kdo se dobře orientuje v různých systémech, je zodpovědný, samostatný a zároveň alespoň trochu kreativní. Ideálně někoho, kdo v sobě spojuje kreativního ducha s pečlivostí a smyslem pro detail. Nápady a proaktivní přístup u nás rozhodně vítáme, ale zároveň je důležité nejdřív pochopit, jak věci fungují, a teprve potom přicházet s návrhy na změny a vylepšení. 

Velkou výhodou bude, pokud ti nejsou cizí prostředí jako Meta Ads Manager nebo Google Analytics, abys dokázal/a pracovat s reporty a ověřovat výsledky kampaní. Po nástupu se ti budeme věnovat a vše potřebné tě zaučíme, ale hledáme člověka, který už má alespoň základní přehled.

V týmu budeš spolupracovat s kolegou Danem, který má na starosti marketplaces, a tvůj nadřízený Ondra ti bude vždy k dispozici, když bude potřeba poradit. Co se týče time managementu, očekáváme samostatnost – víš, co je potřeba udělat, a umíš si práci zorganizovat tak, aby byla včas a dobře hotová.

Láska k chilli je výhodou, ne podmínkou. V práci využiješ také angličtinu, a pokud umíš ještě další jazyk, bude to jen plus. Pozice je vhodná i pro absolventy – nehledáme nutně člověka s dlouholetou praxí, ale někoho pracovitého, spolehlivého a s chutí do práce.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Přímý vliv na marketing značky s globálním dosahem
  • Práci na různorodých a zajímavých projektech v českém i mezinárodním prostředí
  • Pružnou pracovní dobu a možnost kariérního růstu
  • Přátelský a neformální tým
  • Extra dovolenou, sick days, finanční bonusy a další benefity

 Naše benefity:

  • Firemní akce a teambuildingy
  • Mobil, notebook
  • Příspěvek na sport a vzdělávání
  • Relax zóna, herna, fitness na pracovišti
  • Children-friendly & dog-friendly & cyclist-friendly office
  • Zaměstnanecké slevy na produkty
  • Zálohy ze mzdy

 Zaujali jsme Vás?

Pošlete nám svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn a přidejte pár vět o sobě. Rádi Vás poznáme!

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na sport
  • Přátelské prostředí
  • Relax zóna
  • Dog-friendly office
  • Cyclist-friendly office

Sídlo firmy

HOT-CHIP s.r.o.
28. října 3346/91
702 00 Ostrava

IČO: 09031669
Datová schránka: fthub6u
Další informace:
GPS: 49.733488043482,18.291417835972,
S-JTSK: -470982.96 -1102073.07, RUIAN: 41229215

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.