Referent/ka majetkové správy

MINISTERSTVO PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČR

Do kompetence ministerstva patří především sociální politika (problematika zdravotně postižených, sociální služby, sociální dávky, rodinná politika apod.), sociální pojištění (důchody, nemocenské, apod.), oblast zaměstnanosti (trh práce, podpora zaměstnanosti, zahraniční zaměstnanost apod.), pracovněprávní legislativa, bezpečnost a ochrana zdraví při práci, rovné příležitosti pro ženy a muže (genderová problematika), evropská integrace a oblast čerpání finanční pomoci z fondů Evropské unie (EU).

• komplexní zajištění evidence, inventarizace a dalšího nakládání s majetkem ministerstva
  a resortu;
• vypracování smluv o převodu majetku na jiné subjekty, včetně podkladů;
• komplexní zavádění majetku do centrální databáze (pořízení, koupí nebo darem), včetně pohybů;
• sestavování a aktualizace majetkových souborů v působnosti ministerstva;
• přebírání a předávání majetku s jinými subjekty;
• využívání technické podpory a odborné asistence odboru při realizaci evidenčních, inventarizačních a administrativních činností souvisejících s prostředky komunikační a informační technologie;
• spolupráce na přípravě interního aktu řízení k inventarizaci majetku a plánu realizace inventurních prací;
• komplexní zajištění metodické a poradenské činnosti v rámci ministerstva a jím řízených organizací;

• zajišťování vedení osobních karet zaměstnanců;
• zajišťování další činnosti dle pokynů vedoucích zaměstnanců.

• státní občanství České republiky nebo jiné státní občanství s trvalým pobytem v České republice
• dosažení věku 18 let
• ukončené středoškolské vzdělání s maturitní zkouškou  
• trestní bezúhonnost
• zdravotní způsobilost
• velmi dobrá práce s PC (MS Office)
• schopnost pracovat samostatně i v týmu
• spolehlivost, pečlivost, zodpovědnost, proaktivní přístup
• organizační a komunikační schopnosti
• ochota a schopnost rychle se učit novým věcem

• zajímavou práci v příjemném pracovním prostředí v centru Prahy
• pracovní poměr na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
• plný pracovní úvazek
• nástup dle dohody
• platové podmínky dle § 5 odst. 1 Nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů (8. platová třída)
• zaměstnanecké benefity (pružná pracovní doba, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick-days, možnost částečné práce z domova, příspěvek na stravování, další vzdělávání zaměstnanců, možnost využití dětské skupiny)