- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Hledáme p.učitelky pro naši mateřskou školu s nástupem od 1.4. (1.5.) a 1.9. 2025 na plný úvazek za kolegyně odcházející do důchodu a na mateřskou dovolenou. Možnost je být jak p.učitelkou v běžném režimu, tak být i pouze odpolední p.učitelkou.
Nabízíme práci v inspirativním a podporujícím prostředí, vážíme si Vaší práce a podporujeme váš osobní i profesní růst.
Co dalšího můžete očekávat?
Zázemí kvalitní mateřské školy - naše mateřská škola je místem, kde se budete cítit příjemně.
Velmi vstřícné vedení – jsme tu pro vás a rádi vám poskytneme podporu ve všech aspektech vaší práce.
Přátelský kolektiv – všichni si navzájem pomáháme.
Uvádějící učitel a mentoring – individuální podpora od zkušené kolegyně pro pedagogy jak začínající, tak i s praxí.
Pravidelné supervize – odborné vedení a zpětná vazba pro váš profesní rozvoj, podpora wellbeingu.
Možnost seberealizace a osobního rozvoje – prostor pro vaše nápady a inovace.
Podílení se na směřování a vedení MŠ – možnost aktivní role, pokud chcete, můžete mít vliv i na směřování a mateřské školy.
Kvalitní a zajímavé další vzdělávání pedagogických pracovníků – neustálý profesní růst, zajímavá školení.
Příjemné finanční ohodnocení a další benefity – oceňujeme a odměňujeme vaši práci, nabízíme zajímavé benefity, které potěší.
Co uvítáme? Pedagogickou kvalifikaci, komunikační dovednosti, chuť do práce, nutná je znalost práce na PC.
Více podrobných informací rádi poskytneme při osobním setkání.
Těšíme se na vás!

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.