- 39 000 – 78 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Co budete dělat?
" vystavovat a evidovat objednávky v systému GINIS a popř. je zveřejňovat registru smluv
" zajišťovat evidenci dotací na portálu příspěvkových organizací
" spolupracovat na inventarizaci
" spolupracovat na zajištění administrativního chodu oddělení
" vystavovat faktury v součinnosti s účetní knihovny
Co od vás potřebujeme:
" minimálně SŠ vzdělání, místo je vhodné i pro absolventy (výhodou VŠ vzdělání zakončené bakalářským titulem v oboru ekonomika)
" mírně pokročilá znalost MS Office
" pečlivost, samostatnost, odpovědnost, komunikativnost
" bezúhonnost
" znalost systému GINIS výhodou
Nástup od 1. 10. 2024 nebo dle dohody
Pracovní úvazek: 40 hodin týdně.
Pracovně právní vztah: pracovní poměr na dobu určitou (s výhledem prodloužení na neurčito).
Místo výkonu práce: Studijní a vědecká knihovna v Hradci Králové
V případě vašeho zájmu nám zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis,
ze kterého se dozvíme, proč by vás bavilo pracovat právě na této pozici. Nezapomeňte také přiložit kopii dokladu o požadovaném vzdělání. Veškeré dokumenty zašlete na e-mailovou adresu e-mail přes . S vybranými kandidáty se rádi setkáme při osobním pohovoru.
Informace k organizaci výběrového řízení vám podá Bohdana Hladíková na telefonu zobrazit tel. číslo .
Co vám můžeme nabídnout:
" práci na plný úvazek, do které vás zaučíme
" nástupní plat v rozmezí tarifní třídy 9 podle odbornosti a doložené praxe v rozsahu 24 100 do 31 820 Kč dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách, v platném znění.
" odměny za pracovní aktivitu v podobě osobního příplatku po zapracování
" 5 týdnů dovolené, 4 dny zdravotního volna
" příspěvek na stravování
" vzdělávací kurzy a školení
" parkování přímo v areálu knihovny
" možnost využívat zdarma služeb knihovny pro sebe i své rodinné příslušníky
" stabilní práci s jistým příjmem
" pružnou pracovní dobu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.