- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Co budete dělat?
" vystavovat a evidovat objednávky v systému GINIS a popř. je zveřejňovat registru smluv
" zajišťovat evidenci dotací na portálu příspěvkových organizací
" spolupracovat na inventarizaci
" spolupracovat na zajištění administrativního chodu oddělení
" vystavovat faktury v součinnosti s účetní knihovny
Co od vás potřebujeme:
" minimálně SŠ vzdělání, místo je vhodné i pro absolventy (výhodou VŠ vzdělání zakončené bakalářským titulem v oboru ekonomika)
" mírně pokročilá znalost MS Office
" pečlivost, samostatnost, odpovědnost, komunikativnost
" bezúhonnost
" znalost systému GINIS výhodou
Nástup od 1. 10. 2024 nebo dle dohody
Pracovní úvazek: 40 hodin týdně.
Pracovně právní vztah: pracovní poměr na dobu určitou (s výhledem prodloužení na neurčito).
Místo výkonu práce: Studijní a vědecká knihovna v Hradci Králové
V případě vašeho zájmu nám zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis,
ze kterého se dozvíme, proč by vás bavilo pracovat právě na této pozici. Nezapomeňte také přiložit kopii dokladu o požadovaném vzdělání. Veškeré dokumenty zašlete na e-mailovou adresu e-mail přes . S vybranými kandidáty se rádi setkáme při osobním pohovoru.
Informace k organizaci výběrového řízení vám podá Bohdana Hladíková na telefonu Zobrazit tel. číslo .
Co vám můžeme nabídnout:
" práci na plný úvazek, do které vás zaučíme
" nástupní plat v rozmezí tarifní třídy 9 podle odbornosti a doložené praxe v rozsahu 24 100 do 31 820 Kč dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách, v platném znění.
" odměny za pracovní aktivitu v podobě osobního příplatku po zapracování
" 5 týdnů dovolené, 4 dny zdravotního volna
" příspěvek na stravování
" vzdělávací kurzy a školení
" parkování přímo v areálu knihovny
" možnost využívat zdarma služeb knihovny pro sebe i své rodinné příslušníky
" stabilní práci s jistým příjmem
" pružnou pracovní dobu

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.