- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme komplexními dodavateli staveb – od inženýringu, přes realizaci až po jejich správu. Díky letitým zkušenostem, kompaktnímu týmu profesionálů a certifikovanému systému řízení garantujeme nejvyšší kvalitu ve vztahu k ceně a úspory v provozních nákladech staveb.
Jsme STAEG! Z původně lokálního podniku, který se zaměřoval na výstavbu a správu nemovitostí v regionu jižní a severní Moravy, jsme vyrostli v jednu z významných společností v oblastech pozemního stavitelství a facility managementu.
• péče o svěřené objekty - poskytování úklidových (údržba interiérů a exteriérů),recepčních a bezpečnostních služeb
• řízení kolektivu zaměstnanců
• tvorba podkladů pro fakturaci
• dodržování ustanovení vyplývající ze smluv
• personální zajištění provozů, nábor zaměstnanců, zpracování podkladů pro mzdy
• úzká spolupráce se zákazníky a přímým nadřízeným
• měsíční reporting
• středoškolské vzdělání
• praxi v oboru facility management (zejména v poskytování úklidových služeb a prací v údržbě areálů)
• znalost obchodního zákoníku a zákoníku práce
• znalost MS Office, dobrou uživatelskou znalost MS Excel (každodenní využití)
• vysoké pracovní nasazení a psychickou odolnost
• časovou flexibilitu a ochotu cestovat
• řidičské oprávnění skupiny B
• různorodou, zodpovědnou a samostatnou práci
• motivující finanční ohodnocení závislé na odvedené práci
• hlavní pracovní poměr
• auto, notebook a telefon i pro soukromé účely
• vhodné i pro uchazeče se zdravotním postižením
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.