Vedoucí facility services

Český Krumlov

Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

Zobrazit všechny nabídky

Firma

FRONIUS Česká republika s.r.o.

Lokalita

Český Krumlov Zobrazit na mapě

Minimální vzdělání

Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

/ koordinace činností oddělení facility services, vedení menšího týmu zaměstnanců
/ správa a údržba firemních budov a pozemků, modernizace nemovitostí a zařízení
/ poskytování podpory pro výrobní a obchodní oddělení
/ zajištění služeb s nemovitostmi souvisejících (nájemní smlouvy, správa budov, úklid, kancelářské služby, stěhování, údržba pozemků, bezpečnostně-technické služby, likvidace odpadů apod.)
/ optimalizace využívání nemovitostí, reporting
/ přiřazování nákladů na nemovitosti na různá nákladová střediska
/ zajišťování činností v oblasti BOZP, PO, ochrany životního prostředí a odpadového hospodářství
/ komunikace s dodavateli a kontrolními orgány

Požadujeme:

/ SŠ / VOŠ / VŠ vzdělání
/ praxe na obdobné pozici alespoň 2 roky
/ znalost ČJ (rodilý mluvčí) + komunikativní znalost NJ nebo AJ podmínkou (B2)
/ velmi dobré uživatelské PC dovednosti (MS Office)
/ velmi dobré organizační a komunikační dovednosti, samostatnost, spolehlivost
/ týmové smýšlení, ochota se dále vzdělávat
/ řidičský průkaz skupiny B

Nabízíme:

/ perspektivní zaměstnání u prosperující zahraniční společnosti
/ mzdové ohodnocení odpovídající předchozím zkušenostem
/ proškolení v oblasti interních procesů
/ pružná pracovní doba, mobilní telefon, 5 týdnů dovolené, 13. mzda a další benefity
/ místo výkonu práce Český Krumlov, nástup možný ihned

Chcete se stát součástí našeho týmu a vyjít vstříc úspěšné budoucnosti? Potom se těšíme na zaslání Vašeho strukturovaného životopisu a fotografie.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.