- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme malá inovativní společnost, která se zaměřuje na vývoj a výrobu zákaznických katalyzátorů pro chemický a petrochemický průmysl pro zákazníky v Evropě, Asii a USA. Zajímají nás nové technologie a katalyzátory, které umožnují řešit aktuální energetickou a environmentální situaci.
Jsme úspěšní, rozrůstáme se, neustále rozšiřujeme nabídku produktů i služeb.
K dalšímu růstu potřebujeme rozšířit tým - nyní hledáme kolegy pro oblast Technical Sales.
Pozice jen vhodná pro absolventy i seniory v oboru.
Máme mnoho zákazníků, kterým dodáváme katalyzátory a s tím se pojí řešení řady technických aspektů jako například selektivita, konverze a životnost katalyzátoru v konkrétním procesu a mnoho dalšího. Naplní tvé práce tedy bude zejména:
Pro pozici není nutná zkušenost přímo z oblasti katalýzy, dostačující je vzdělání v chemických oborech či obdobná praxe.
BENEFITY NAVÍC PRO VÁS:
Pokud Vás láká práce v přátelském prostředí menší rodinné firmy, kde každého osobně znáte – jste náš člověk a neváhejte nám o sobě dát vědět.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.