- 44 000 – 48 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsi komunikativní, aktivní a týmově založený hráč s tahem na branku? Dokážeš namotivovat a vést tým? V tom případě jsi narazil/a na správný inzerát. Tvým úkolem bude koordinovat tým na směně a zastávat provozní a manuální činnosti na prodejně. Pozice vedoucí směny ti zajistí dostatek pohybu i sociálního kontaktu jak s kolegy v týmu, tak se zákazníky. Pokud by tě taková práce bavila, neváhej a přihlas se na pozici vedoucí/ho směny společnosti Lidl. Zaručujeme ti rostoucí mzdu i rostoucí počet dní dovolené. Jsme stabilním zaměstnavatelem v ČR již více než 20 let.
- samostatná organizace činnosti směny (koordinace 5 až 12členného týmu)
- provádění pravidelných kontrol činností směny a zodpovědnost za ekonomické výsledky daného dne
- podpora nových kolegů a kolegyň při jejich zapracování
- zodpovědnost za finanční hotovost a vyúčtování
- vykonávání všech provozních a manuálních činností včetně práce na pokladně
- motivace a podpora týmu včetně poskytování průběžné zpětné vazby
- zajištění spokojenosti zákazníků prodejny dodržováním firemních pravidel
- ukončené SŠ/SOU vzdělání
- zkušenost s vedením lidí výhodou
- ochota pracovat o víkendech a svátcích
- dobré organizační a komunikační dovednosti
- silná orientace na zákazníka
- fyzická zdatnost a elán do práce
- umění řešit i složité a nenadálé situace
- smlouvu na dobu neurčitou s předem definovanými nárůsty mzdy (nástupní mzda 40 100 Kč, po 1. roce 41 100 Kč, po 2. roce 42 100 Kč a po 3 letech 43 100 Kč)
- motivační bonus až 12 000 Kč/rok (dle výše úvazku)
- postupný nárůst dovolené z 25 dní až do výše 30 dní
- příspěvek na stravování v hodnotě 100 Kč za den
- MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
- letní, vánoční a jubilejní večeře
- vitamínový balíček pro podzimní přísun energie
- program všestranné pomoci zaměstnancům ,,S námi můžeš počítat!“
- zvýhodněné hlasové a datové tarify od O2 Family
- příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
- káva, čaj a voda na pracovišti k dispozici
- propracovaný systém zapracování, dalšího odborného vzdělávání a kariérního růstu
- balíček pro nastávající rodiče
- finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
- hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.