- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme stavební firma, která poskytuje kompletní služby – od návrhu, přes výstavbu až po vybavení interiéru nábytkem. S námi máte vše pod jednou střechou a v rukou jednoho zkušeného týmu. Specializujeme se na technicky náročné projekty, kde díky vlastnímu vybavení pro zemní a stavební práce i moderní kovovýrobě neznáme limity. Naší prioritou je přesnost, kvalita a efektivní týmová spolupráce s profesionálním přístupem.
Zakládáme si na dlouhodobých vztazích s klienty a rozvoji týmového ducha, protože věříme, že právě to je klíčem k vynikajícím výsledkům. Naše portfolio zahrnuje především moderní rodinné domy v industriálním stylu, kde můžeme naplno uplatnit naši kreativitu i důraz na deta
Jste zkušený zedník nebo stavař hledající stabilní a dobře ohodnocenou práci? Připojte se k našemu týmu a podílejte se na realizaci prestižních projektů převážně v Praze a okolí. Hledáme zručné a spolehlivé kolegy, kteří jsou připraveni odvádět kvalitní práci a rozvíjet své dovednosti.
Máte zájem? Těšíme se na Vás!

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.