- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme montážníka/ici zimních zahrad a stínění s nástupním platem 33–45 000 Kč hrubého.
O co se jedná? Rádi bychom doplnili náš montážní tým o dalšího člena. Vaším úkolem bude příprava, výroba a montáž hliníkových zimních zahrad, pergol a stínění (markýzy, rolety, žaluzie).
Máme zákazníky po celé České Republice a proto se přibližně jednou za měsíc může stát, že je dvoudenní montáž, na které je potřeba přespat (příjemný penzion či hotel). Ubytování hradí zaměstnavatel. Budeš součástí týmu, ve kterém se můžeš vypracovat na vedoucího montážní party.
Koho hledáme? Hledáme flexibilního, spolehlivého člověka, který je zručný a nebojí se nových výzev. Potřeba je i časová flexibilita. Vaše pracovní doba začíná dle vzdálenosti k zákazníkovi, ke kterému přijíždíte ráno. Případné přesčasové hodiny z těchto montážních dní umožníme vybrat ve volnějších dnech (zpravidla pondělky a pátky). Výjezdy jsou vždy z Č. Budějovic – našeho sídla.
Nutností je řidičský průkaz skupiny B, výhodou je BE.
Potřeba je také trestní bezúhonnost, spolehlivost, zodpovědnost, manuální zručnost a také férovost.
Co pro Vás nabízíme:
Mzda od 33 000 – 35 000 Kč HRUBÉHO z jiného oboru a nebo absolventy. Mzda až 45.000 Kč hrubého pro zkušené montéry a řemeslníky! Minimálně 3 roky prokazatelné praxe v oboru.
Placené přesčasové hodiny do výše hodinové průměrné mzdy.
Vyplácíme cestovní náhrady dle zákona.
Po prvním odpracovaném roce pololetně bonusové prémie a kompletní vybavení pro montážníka od firmy Engerlbert Strauss.
Pracovní doba je od pondělí do pátku, svátky a víkendy volné.
Pokud chcete vědět více o produktech, se kterými budete pracovat, prostudujte naše stránky na www.karasek.cz nebo nás neváhejte kontaktovat.
Těšíme se na brzkou spolupráci.
Viktor Karásek
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.