- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Společnost Skanska je mezinárodní skupinou zabývající se stavebnictvím a vývojem bytových a administrativních projektů. Na vybraných trzích ve Skandinávii, Evropě a USA působí více než 32 tisíc jejích zaměstnanců. Zaměřuje se na vývoj a výstavbu šetrnou k okolí i lidem, kteří je obývají. Rezidenční i výrobní a obchodní prostory zajišťuje od developmentu přes výstavbu až po facility management. Při výstavbě minimalizuje ekologickou zátěž, využívá obnovitelných zdrojů a dbá na bezpečnost práce. Skanska prosazuje principy společensky odpovědného a etického podnikání v environmentální, sociální i ekonomické rovině. Pro nás jsou to ale lidé, kteří stojí za těmito projekty, a na ty jsme opravdu hrdí. Naše vize se dá naplnit jedině s týmem vysoce kvalifikovaných a motivovaných zaměstnanců.
Baví tě stavebnictví a hledáš víc?
Víc příležitostí, víc zkušeností, víc smysluplných projektů?
U nás dostaneš prostor růst, zapojíš se do projektů, které mají skutečný smysl, a staneš se součástí týmu, který drží při sobě.
To je „the Skanska way“.
Aktuálně hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici Mistr/ Mistrová v Praze pro závod Pozemní stavitelství.
Co u nás budeš dělat?
Hledáme stavebního mistra, který/á bude důležitým partnerem při řízení stavebních prací na našich projektech.
Čeká tě vedení týmu přímo na stavbě, koordinace subdodavatelů, dohled nad kvalitou i bezpečností – zkrátka klíčová role, díky které projekty skutečně vznikají.
Co od tebe očekáváme?
Co ti nabízíme?
Zaujala tě tato role? Pošli nám na sebe kontakt!
Ve Skanska budeš součástí týmu více než 26 000 lidí, kteří hledají řešení, přemýšlejí jinak a dívají se dopředu.
Máme pečující, podporující kulturu, která ti umožní růst, protože když uspěješ ty, uspějeme i my. Vážíme si různorodosti, inkluze a rozdílných pohledů. Právě ty nás posouvají dopředu.
Ať už jsi na začátku kariéry, nebo máš zkušeností na rozdávání, u nás dostaneš prostor se rozvíjet a ovlivňovat svět kolem sebe.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.