- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Již 25 let pomáháme lidem najít jejich vysněné zaměstnání a rádi v tom s vámi budeme pokračovat!
Jsme stabilní a velká firma s dlouholetou praxí, pevným postavením na trhu a řadou skvělých referencí. Specializujeme se zejména na dočasné přidělování a zprostředkování zaměstnanců, především dělnických profesí strojírenských oborů.
Skvělá nabídka pro SVÁŘEČE CO2 pro práci v Jihočeském kraji - s ubytováním a dietami!
- Svařování, opravy a rekonstrukce chladících zařízení a tepelných čerpadel a dílů dle výkresové dokumentace
- Svařování plechových dílů a kovových konstrukcí
- Přípravy dílů ke svařování dle výkresové dokumentace
- Praxi na obdobné pozici
- Svářečský průkaz
- Samostatnost, manuální zručnost
- Měsíční mzdu 65.000,- Kč/měs. hrubého
- Měsíční osobní ohodnocení
- Prémie za docházku, kvalitu i odpolední směny
- Denní diety ve výši 333,- Kč
- Zajištěné ubytování
- 25 dní dovolené
- Možnost přesčasů
- Možnost týdenních záloh
- Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
- Hlavní pracovní poměr, dlouhodobá spolupráce
- Možnost kariérního a mzdového růstu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.