- 38 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme stavbyvedoucího, který převezme odpovědnost za řízení a koordinaci svěřené části stavebního projektu.
Hledáme zkušeného člověka, ale šanci má i kandidát s kratší praxí ve stavebnictví, který se chce profesně posunout, učit se od zkušenějších kolegů a postupně převzít větší odpovědnost.
řízení a koordinace svěřené části stavebního procesu
organizace a koordinace jednotlivých činností na stavbě
dohled nad dodržováním technologických postupů a kvality prováděných prací
kontrola dodržování zásad BOZP
sledování harmonogramu a průběhu stavebních prací
kontrola provedeného rozsahu prací
komunikace a koordinace s dodavateli a dalšími účastníky výstavby
řešení operativních situací přímo na stavbě
vedení potřebné stavební a projektové dokumentace
odpovědnost za vlastní agendu a svěřený úsek stavby
SŠ nebo VŠ vzdělání stavebního směru
orientaci ve výkresové a technické dokumentaci
znalost práce v MS Office a se sdílenými dokumenty
organizační schopnosti a schopnost plánovat práci
samostatnost a zodpovědný přístup
proaktivitu a schopnost řešit situace operativně
dobré komunikační schopnosti
ochotu pracovat v prostředí stavebních projektů
stabilní zázemí a dlouhodobou spolupráci
práci na zajímavých stavebních projektech v Praze a okolí
služební automobil i pro soukromé účely
5 týdnů dovolené
3 sick days
stravenkový paušál
příspěvek na penzijní připojištění
zvýhodněnou Multisport kartu
možnost jazykových kurzů
podporu dalšího odborného vzdělávání a rozšiřování kvalifikace
práci s moderními technologiemi a digitalizací ve stavebnictví
občerstvení na pracovišti
další zaměstnanecké benefity

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.