- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
DACHSER s. r. o. je mezinárodní logistická společnost. Tato perspektivní firma s celosvětovou působností dynamicky se rozvíjející na českém trhu Vám nabízí možnost stát se součástí úspěšného pracovního kolektivu a to na pracovní pozici: Logistický/á operátor/ka - skladník/ce (30 000 – 35 000 Kč/měsíc)
• manuální práce s materiálem (přebalování, vychystávání zakázek, kontrola podle dodacích listů)
• po zaškolení možnost práce s manipulační technikou
• komunikace s kolegy a vedoucím
• provádění pravidelných inventur
• manuální zručnost
• výhodou jsou zkušenosti s prací ve skladu
• uvítáme zkušenosti nebo ochotu zaškolit se na obsluhu manipulační techniky
• bezúhonnost
• zázemí perspektivní mezinárodní logistické společnosti
• motivující finanční ohodnocení dle pracovního výkonu s řadou benefitů (stravenková karta, zvýhodněný telefonní tarif, dovolená nad zákonný rámec, příspěvek zaměstnavatele na penzijní pojištění)
• hrubá měsíční mzda po zkušební době 30 000 - 35 000,- Kč
• práci na plný úvazek, dvousměnný provoz
• pracoviště Letohrad
• práce vhodná pro absolventy
• nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.