- 27 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáme nového kolegu či kolegyni, kteří by rádi využili své dosavadní znalosti ve společnosti, která roste a neustále se posouvá ku předu.
Aktuálně obsazujeme pozici mzdová účetní. Pakliže jste zkušeným v oboru, neváhejte se nám ozvat :)
- kompletní vedení mzdové agendy (mzdové listy, daňová prohlášení,...)
- zpracování mezd pro zaměstnance
- vedení předepsané evidence, včetně podpůrčí doby, nemocenské a srážek ze mzdy
- komunikace e státními instutucemi (zdravotní pojišťovny, OSSZ, ÚP)
- zpracování roční mzdové závěrky
- kontrola dodržování režimu práce neschopných zaměstnanců
- tvorba mzdových analýz, rozborů a reportů
- SŠ vzdělání ekonomického směru
- alespoň 3 roky praxe na pozici mzdové účetní
- orientace ve mzdové a personální legislativě
- výhodou znalost anglického jazyka
- ŘP sk.B
- flexibilní pracovní doba
- možnost využít HO
- firemní stravování
- 25 dní dovolené
- online systém benefitů
- MultiSportka
- možnost zvýhodněných datových balíčků pro vás i vaši rodinu
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?