- 24 750 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Hledáme nového kolegu či kolegyni, kteří by rádi využili své dosavadní znalosti ve společnosti, která roste a neustále se posouvá ku předu.
Aktuálně obsazujeme pozici mzdová účetní. Pakliže jste zkušeným v oboru, neváhejte se nám ozvat :)
- kompletní vedení mzdové agendy (mzdové listy, daňová prohlášení,...)
- zpracování mezd pro zaměstnance
- vedení předepsané evidence, včetně podpůrčí doby, nemocenské a srážek ze mzdy
- komunikace e státními instutucemi (zdravotní pojišťovny, OSSZ, ÚP)
- zpracování roční mzdové závěrky
- kontrola dodržování režimu práce neschopných zaměstnanců
- tvorba mzdových analýz, rozborů a reportů
- SŠ vzdělání ekonomického směru
- alespoň 3 roky praxe na pozici mzdové účetní
- orientace ve mzdové a personální legislativě
- výhodou znalost anglického jazyka
- ŘP sk.B
- flexibilní pracovní doba
- možnost využít HO
- firemní stravování
- 25 dní dovolené
- online systém benefitů
- MultiSportka
- možnost zvýhodněných datových balíčků pro vás i vaši rodinu

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.