- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme nového kolegu či kolegyni, kteří by rádi využili své dosavadní znalosti ve společnosti, která roste a neustále se posouvá ku předu.
Aktuálně obsazujeme pozici mzdová účetní. Pakliže jste zkušeným v oboru, neváhejte se nám ozvat :)
- kompletní vedení mzdové agendy (mzdové listy, daňová prohlášení,...)
- zpracování mezd pro zaměstnance
- vedení předepsané evidence, včetně podpůrčí doby, nemocenské a srážek ze mzdy
- komunikace e státními instutucemi (zdravotní pojišťovny, OSSZ, ÚP)
- zpracování roční mzdové závěrky
- kontrola dodržování režimu práce neschopných zaměstnanců
- tvorba mzdových analýz, rozborů a reportů
- SŠ vzdělání ekonomického směru
- alespoň 3 roky praxe na pozici mzdové účetní
- orientace ve mzdové a personální legislativě
- výhodou znalost anglického jazyka
- ŘP sk.B
- flexibilní pracovní doba
- možnost využít HO
- firemní stravování
- 25 dní dovolené
- online systém benefitů
- MultiSportka
- možnost zvýhodněných datových balíčků pro vás i vaši rodinu

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.