Staňte se součástí našeho projekčního týmu, který má již více než 100 členů a bohaté zkušenosti z různých oblastí. Můžete si vybrat své pracoviště z našich 5 projekčních kanceláří: Vrdy, Praha, Havlíčkův Brod, Pardubice, Tovačov.
Díky systému školení a podpoře od zkušených kolegů, dokážeme rychle začlenit do týmu i nováčka bez předchozích zkušeností v oboru.
Vaším hlavním úkolem bude tvorba projektové dokumentace. Budete vytvářet výrobní výkresy pro betonové konstrukční prvky.
Samozřejmostí bude také spolupráce a komunikace v rámci projekčního týmu.
Bez SŠ/VŠ vzdělání technického směru (stavebnictví, strojírenství) se neobejdete.
Výhodou pro Vás bude znalost programů AutoCad / REVIT / Tekla.
Oceníme samostatnost, důslednost a komunikativnost.
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Flexibilní pracovní doba (Po zapracování možnost práce částečně z domu)
Práce na zajímavých projektech
Mzdové ohodnocení 28 000 – 38 000 Kč (základní mzda, osobní ohodnocení)
Příspěvek na penzijní spoření
Profesní růst / získávání zkušeností
Odměny k životním a pracovním výročím
25 dní dovolené
Půlroční firemní bonus ve výši 13 000 Kč (ročně 26 000 Kč) vyplácen před letní dovolenou a před Vánoci
Dotované stravování
Stabilita a zázemí nadnárodního koncernu GOLDBECK
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
Dovolená navíc
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Závodní stravování
Možnost parkování