- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

V závodě GOLDBECK Prefabeton s.r.o. v Tovačově se dlouhodobě specializujeme na výrobu železobetonových prefabrikovaných dílů dle výkresové dokumentace z našeho Projekčního oddělení. Tyto u nás vyrobené konstrukční díly následně putují na své určení v České republice i v zahraničí za účelem výstavby rodinných domů, bytových domů a průmyslových hal. Jsme stabilním zaměstnavatelem s necelými třemi sty zaměstnanců.
Aktuálně hledáme nové kolegy na dělnické pozice ve výrobě. Uplatnění u nás můžete najít například jako armovač, betonář, jeřábník, můžete také obsluhovat betonovací nebo jiné stroje. Hledáme nové členy do kolektivu nové výrobní haly, ale průběžně doplňujeme na výrobní pozice na všech výrobních úsecích našeho závodu. Přihlásit se můžete na konkrétní pozici. Případně Vám konkrétní pozici nabídneme na osobním pohovoru podle aktuální situace a na základě Vašich dosavadních zkušeností. Některé pozice jsou vhodné také pro absolventy. Na jednotlivých pracovištích probíhá důkladné zaškolení. Těšíme se na setkání.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.