- 36 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Logistický sklad v Brně hledá právě tebe.
Menší společnost, přátelský kolektiv, spíše rodinný charakter.
• práce v logistickém skladu
• jedná se primárně o pickování, práci se scenerem a systémem SAP
• hlavní náplň práce je příprava objednávek.
• vzhledem ke specializaci firmy na skandinávský nábytek jde převážně o kuchyně a je potřeba k práci používat elektrický vozík. Průkaz v případě potřeby zajistíme nebo obnovíme.
• práce s VZV nebo NZV
• schopnost práce na HPP
• zkušenosti s řízením VZV
• práce na 2 směny
• základní mzda 23.000 Kč/m
• mzda až 32.000Kč/m
• výkonnostní bonus 20 Kč / h., docházkový bonus 15 Kč / h
Celkem 5.000 Kč měsíčně hrubého
• stravenky ve výši 100 Kč za každou odpracovanou směnu
• ubytování v Brně od 3000 Kč/měs.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.