Medicínský / farmaceutický reprezentant (m/ž)

Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)
Řidičské oprávnění

O nás

Máte praxi na pozici medicínského / farmaceutického reprezentanta a rádi byste využili své současné nebo minulé kontakty na lékaře, kliniky, nemocnice, laboratoře nebo lékárny? Firma s vlastním výzkumem a vývojem v oblasti biotechnologií, diagnostiky a bioanalytických/laboratorních řešení hledá kolegy a kolegyně, kteří si buď chtějí rozšířit své stávající portfolio výrobků a služeb nebo chtějí využít svých kontaktů z předchozí praxe.

Místo výkonu práce Praha a Střední Čechy

Náplň práce:

  • aktivní rozvoj nových vztahů a péče o dané klienty
  • prezentace portfolia z oblasti diagnostiky, laboratorních technologií a bioanalytických služeb
  • odborná komunikace s lékaři a laboratorními pracovišti
  • identifikace obchodních příležitostí a návrhy konkrétních kroků
  • pozice je vhodná jak pro rozšíření stávajícího portfolia, tak pro plný úvazek s využitím kontaktů z předchozí praxe

Co od Vás očekáváme:

  • praxi na dané pozici 
  • výhodou kontakty v prostředí healthcare (lékaři, kliniky, nemocnice, laboratoře, případně lékárny)
  • orientace v diagnostice, laboratorních službách nebo zdravotnických prostředcích výhodou
  • výborné komunikační a prezentační dovednosti
  • samostatnost, spolehlivost a důraz na dlouhodobé vztahy
  • ŘP sk. B

Co Vám můžeme nabídnout:

  • spolupráci na plný nebo i částečný úvazek dle možností uchazeče
  • férový model odměny: fix (dle formy spolupráce) + motivační bonusy
  • odborné zaškolení a kontinuální podpora zkušeného týmu
  • všechny potřebné prostředky nutné pro výkon této pozice
  • flexibilní pracovní doba
  • možnost částečné práce z home office
  • práce v příjemném mladém kolektivu

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie

Sídlo firmy

Etimos Human s.r.o.
Žukovského 888/2
161 00 Praha

IČO: 28380436
Datová schránka: uh34qzx
Další informace:
GPS: 50.09071715,14.30888695,
S-JTSK: -750715.05 -1041610.11, RUIAN: 22242821

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.