- 34 000 – 36 500 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Návštěvy lékařů v příslušných specializacích (GP,INT,DIA,KAR, ORL)
Samostatné plánování návštěv a aktivit u lékařů a v lékárnách
Samostatná příprava cílů a aktivit na cyklus/měsíc/návštěvu
Denní reporting o uskutečněných aktivitách/návštěvách
Organizace regionálních seminářů, aktivní prezentace
Účast na kongresech – aktivní účast na stánku při prezentaci firmy
POŽADAVKY:VŠ, SŠ nebo SOU s maturitou příslušného směru
Obchodní a analytické myšlení
Kultivovaný projev a komunikace
Bydliště v dojezdové blízkosti svěřeného regionu
Schopnost sebereflexe a schopnost přijímat zpětnou vazbu
Asertivita při jednání
Časová flexibilita
Dynamická osobnost, ochota pracovat pro tým, přímost a kreativita vítána
Schopnost a ochota k sebevzdělávání
Obchodní praxe v oboru vítána
Perspektivní zaměstnání u mezinárodní společnosti
Motivující finanční ohodnocení a bonusy s vazbou na dosažené výsledky
Pracovní smlouvu na dobu určitou po dobu jednoho roku, poté prodloužení na dobu neurčitou
Možnost dalšího profesního a osobního rozvoje
Zajímavou a samostatnou práci v dynamickém kolektivu
Možnost budování kariéry v perspektivním odvětví
Pracovní vybavení odpovídající náročnosti pozice, služební automobil, mobilní telefon, IT vybavení
Zaměstnanecké benefity (flexi pasy, stravenkový paušál, Multisport, výuka angličtiny, příspěvek na penzijní spoření ve výši 3% ze mzdy po prvním roce spolupráce)
5 týdnů dovolené + 5 sick days

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.