| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Praha Vyšehradská 414/6, Nové Město, Praha, 128 00 |
| Firma | Sabores s.r.o. |
| Kategorie | Gastronomie a pohostinství, Obchod, nákup a prodej zboží, Someliér /Someliérka, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Prodavač / Prodavačka |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 30.000 – 39.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Sabores s.r.o. je rodinná firma, kterou jsme založili v roce 2007 s cílem obohatit český trh o
nejkvalitnější španělské delikatesy, vína a různorodé speciality.
Prodejna na Výtoni se velmi brzy stala oblíbenou zastávkou, jak českých, tak i zahraničních
zákazníků, kteří milují španělskou gastronomii.
Mezi naše zákazníky patří například Makro, Sasazu, Ambiente, Grand Cru, Zdeněk Oysters Bar, Four Seasons, Kogo, Manu, a šéfkuchaři jako Honza Punčochář nebo Emanuel Ridi.
● Pracovní náplní je zajistit chod obchodu
● komunikovat s klienty, aktivní prodej
● doplňovat zboží
● připravovat objednávky
● Kdo je navíc kreativní a má rád sociální sítě, bude mít prostor se realizovat
● Základní plat + pravidelné finanční bonusy
● Práci na HPP v příjemném mladém kolektivu, v atraktivní lokalitě u Náplavky
● Slevy na produkty
● Možnost profesního růstu
● Krátký/dlouhý týden
● Práce je vhodná i pro zájemce bez praxe. Vše vás rádi naučíme
● Pracovní nasazení, příjemné vystupování a spolehlivost
● Ochota vzdělávat se
● Jazykové znalosti: ČJ
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.
Přiblížíme si zkušební dobu, jak je dlouhá, jak ji lze prodlužovat. A co vše se dá dodatkem v pracovní smlouvě změnit. Připravili jsme pro vás i vzor dodatku k pracovní smlouvě. Podíváme se, jak vypadá pracovní smlouva na zkrácený úvazek.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Jste moc nebo málo asertivní? Ukážeme si metody, jak docílit vyrovnané asertivity. Asertivity, která nikoho neurazí, a vám pomůže k dosažení stanovených cílů.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
