- 31 938 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Sabores s.r.o. je rodinná firma, kterou jsme založili v roce 2007 s cílem obohatit český trh o
nejkvalitnější španělské delikatesy, vína a různorodé speciality.
Prodejna na Výtoni se velmi brzy stala oblíbenou zastávkou, jak českých, tak i zahraničních
zákazníků, kteří milují španělskou gastronomii.
Mezi naše zákazníky patří například Makro, Sasazu, Ambiente, Grand Cru, Zdeněk Oysters Bar, Four Seasons, Kogo, Manu, a šéfkuchaři jako Honza Punčochář nebo Emanuel Ridi.
● Pracovní náplní je zajistit chod obchodu
● komunikovat s klienty, aktivní prodej
● doplňovat zboží
● připravovat objednávky
● Kdo je navíc kreativní a má rád sociální sítě, bude mít prostor se realizovat
● Základní plat + pravidelné finanční bonusy
● Práci na HPP v příjemném mladém kolektivu, v atraktivní lokalitě u Náplavky
● Slevy na produkty
● Možnost profesního růstu
● Krátký/dlouhý týden
● Práce je vhodná i pro zájemce bez praxe. Vše vás rádi naučíme
● Pracovní nasazení, příjemné vystupování a spolehlivost
● Ochota vzdělávat se
● Jazykové znalosti: ČJ

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.