- 29 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Sabores s.r.o. je rodinná firma, kterou jsme založili v roce 2007 s cílem obohatit český trh o nejkvalitnější španělské delikatesy, vína a různorodé speciality. Postupně jsme procházeli vývojem a rozšiřovali nabídku o nové zajímavé produkty. Zboží vybíráme vždy od renomovaných, popřípadě osvědčených rodinných firem. DISTRIBUCE A SERVIS GASTRO ZAŘÍZENÍ PRO RESTAURACE Na českém a slovenském trhu zastupujeme významné výrobce gastro zařízení. Dodáváme španělské delikatesy, vína a gastro vybavení do restaurací, prodejen i řetězců nejen v ČR a SR, ale také v Maďarsku, Polsku a Německu. Mezi naše zákazníky patří například Makro, Sasazu, Ambiente, SIA, Grand Cru, Zdeněk Oysters Bar, Four Seasons, Mezi Plůtky, El Comedor, Kogo, Manu, a šéfkuchaři jako Honza Punčochář nebo Emanuel Ridi.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?