- 36 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Sabores s.r.o. je rodinná firma, kterou jsme založili v roce 2007 s cílem obohatit český trh o nejkvalitnější španělské delikatesy, vína a různorodé speciality. Postupně jsme procházeli vývojem a rozšiřovali nabídku o nové zajímavé produkty. Zboží vybíráme vždy od renomovaných, popřípadě osvědčených rodinných firem. DISTRIBUCE A SERVIS GASTRO ZAŘÍZENÍ PRO RESTAURACE Na českém a slovenském trhu zastupujeme významné výrobce gastro zařízení. Dodáváme španělské delikatesy, vína a gastro vybavení do restaurací, prodejen i řetězců nejen v ČR a SR, ale také v Maďarsku, Polsku a Německu. Mezi naše zákazníky patří například Makro, Sasazu, Ambiente, SIA, Grand Cru, Zdeněk Oysters Bar, Four Seasons, Mezi Plůtky, El Comedor, Kogo, Manu, a šéfkuchaři jako Honza Punčochář nebo Emanuel Ridi.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.