- 29 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste zkušený servisní technik s platnou vyhláškou 50 par. 6. Máte zkušenosti se servisem a opravou strojních zařízení. Chcete vyrazit i do světa a rozšířit si pracovní rozhledy? Jste komunikativní a domluvíte se anglicky?
Pak hledáme právě Vás! Zašlete vaše CV.
* Zajištění servisu strojů v rámci Evropy
* servis a opravy strojů u zákazníků
* instalace nových strojů do provozu a následná podpora
* Komunikace se zákazníky
* vedení servisních knih
* Min. SOU vzdělání elektro
* Zkušenost z obdobné pozice
* Cestování v rámci Evropy
* Platná vyhláška 50 par. 6
* Angličtina komunikativní - texty, školení
* ŘP B
* Auto i k osobnímu užívání
* Po řádném zapracování solidní platový nárůst
* Veškeré cestovní výlohy, diety proplaceny
* Další bonusy
* dovolená navíc
* Příspěvek na stravování
* Profesní růst
* místo výkonu práce: ČR a Evropa
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.