- 34 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Sabores s.r.o. je rodinná firma, kterou jsme založili v roce 2007 s cílem obohatit český trh o
nejkvalitnější španělské delikatesy, vína a různorodé speciality.
Prodejna na Výtoni se velmi brzy stala oblíbenou zastávkou, jak českých, tak i zahraničních
zákazníků, kteří milují španělskou gastronomii.
Mezi naše zákazníky patří například Makro, Sasazu, Ambiente, Grand Cru, Zdeněk Oysters Bar, Four Seasons, Kogo, Manu, a šéfkuchaři jako Honza Punčochář nebo Emanuel Ridi.
● Pracovní náplní je zajistit chod obchodu
● komunikovat s klienty, aktivní prodej
● příprava výběrové kávy, práce se špičkovými víny
● doplňovat zboží
● připravovat objednávky
● Kdo je navíc kreativní a má rád sociální sítě, bude mít prostor se realizovat
● Základní plat + pravidelné finanční bonusy, zvýšení základního platu po zaučení
● Práci na HPP v příjemném mladém kolektivu, v atraktivní lokalitě u Náplavky,
● Možnost i odpolední směny na DPP
● Slevy na produkty
● Možnost profesního růstu
● Krátký/dlouhý týden
● Práce je vhodná i pro zájemce bez praxe. Vše vás rádi naučíme
● Pracovní nasazení, příjemné vystupování a spolehlivost
● Ochota vzdělávat se
● Jazykové znalosti: ČJ
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.