- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti s vedením týmu a rádi byste své zkušenosti zúročili? Do výrobní společnosti sídlící v Opavě hledáme šikovného team leadera, který rád komunikuje s lidmi a zároveň se nebojí administrativních úkolů.
Na jakou pracovní náplň se můžete těšit?
- vedení operátorů výroby, rozdělování pracovních úkolů, vytváření plánu směn
- kontrolování dodržování technologie výroby a kvality vyráběných produktů
- zaškolování nových kolegů
- zodpovědnost za dodržování BOZP na daném úseku
- vedení evidence technické dokumentace
Jaké jsou naše požadavky na kandidáta?
- máte SŠ vzdělání a zkušenost s vedením lidí
- jste zodpovědný, spolehlivý člověk s tahem na branku
- nevadí Vám práce ve směnném provoze
Co Vám můžeme nabídnout?
- týden dovolené navíc
- zajímavé mzdové ohodnocení
- dotované stravování
- odměny/ prémie
- roční příspěvek do Cafeterie
- příspěvek na penzijní a životní připojištění
- akce pro zaměstnance
- zázemí stabilního a atraktivního zaměstnavatele
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.