- Plný úvazek

Company Description
H&M is on an exciting journey towards being more customer-centric company, meeting the ongoing industry changes, by exceed our customers’ needs. We continue to develop our organization to be more effective and – as a part of that process – we are introducing the Customer Activation & Marketing Team.
Customer Activation & Marketing Team is a function comprised of different competences – from media relations, customer insights, experience operations and loyalty – working together in a synergy to implement a locally relevant seamless customer experience. This will empower us to create a truly customer focused omni organization.
Job Description
On this journey we´re all working together to create the best omni customer offer for our customers and as a Content Coordinator you will contribute to added customer value, a strong brand and increased sales by securing proofreading of copy in external and internal communications. Your key responsibilities will include:
Proofreading
Qualifications
Being part of our omni journey means there is not one clear path. We ask of you to be open to change and take part in creating an organization for the future. This is an opportunity for openminded team players that by being curious, innovative, and forward-thinking want to change our business and the whole industry. We ask you to be yourself, drive results, work towards goals and go for it with everything you’ve got.
Besides your personality we see that you have:
Additional Information
Additionally, what’s in it for you:
If you want to join our exciting journey and this fantastic team, please upload your resume (in English) until 10.01.2022!
For more information about the company, please visit https://career.hm.com/content/hmcareer/pl_pl.html
H&M is committed to creating a Diverse & Inclusive environment and we are actively looking for candidates irrespective of race, gender, gender identity, sexual orientation, ethnicity, religion, national origin, disability or age.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.