- 40 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
As a trusted partner, the company accelerates and redefines network transformation for Service Providers. By offering a comprehensive product portfolio across every layer of the network infrastructure stack — from 5G application/service layer to the RAN and packet core – The company leads the way in evolved, cloud-proven networking solutions enabling innovative and secure new experiences for end users. Through its industry first VoLTE, VoWiFi, Advanced Messaging and Cloud RAN solutions, their platform enables service providers to successfully deliver tomorrow's vision today and realize new revenue streams.
Role Summary:
The senior technical trainer is responsible for the development, delivery and maintenance of product's technical training programs provided to staff and customers, including installation, administration and maintenance of lab systems, working with minimal level of supervision.
Key Responsibilities:
- Educates customers and staff to a predefined standard across the Xura solution portfolio
- Defines the course content and structure for their assigned products and ensures delivery of training material in a timely fashion
- Installs, administers, and maintains product lab systems (Unix based)
- Delivers training course on Xura products/solutions to customers and staff worldwide
- Responsible for the quality of the deliveries including preparation and post course wrap up
- Coaches/Mentors others in areas of expertise
- Provides feedback on products and tooling to other parts of the company
- Works independently with minimal supervision
Job Requirements:
- Minimum qualifications and experience:
- Minimum of 1 years experience in using relevant networking protocols
- Bachelor / Masters degree within the IT or equivalent
- Demonstrates flexibility and high tolerance to travel
- Previous experience as a teacher or instructor desirable
- Fluency in English both verbal and written
- Other languages are of advantage
- EU citizenship
- Technical knowledge and expertise:
- Experience in administration of Linux / Unix operating systems and services, preferably with formal certification
- Capable of writing scripts (Shell, Perl)
- Experience in TCP/IP and other Networking protocols, preferably formally certified
- Overview of latest communication trends and technologies
- Advanced presentation and communication skills
- Knowledge of mobile networks principles
- Experience of configuring and troubleshooting databases is of advantage
Personal Attributes:
- Reliable and open personality capable of working with minimum supervision
- Flexible, with analytical thinking
- Enthusiastic and keen to learn new technologies and approaches
- Proactive and with drive to introduce new tools and ideas
- Team player
What We Offer?
Travel opportunities, be in touch with latest technologies, possibility to utilize and improve technical as well as soft skills, direct contact with customers.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.