- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
The international company engaged in corporate and investment banking, personal banking, credit cards, and wealth management with a presence in over 50 countries and 140 000 employees. The financial services provider was established in the year 1690.
• Operate with the development of the backend of banking applications in line with the stories agreed by the delivery team.
• Cooperate in collaboration with development leads, enterprise architects and vendors.
• Delivering L3 Support when required.
• Oversee and conduct DevOps and automation practices.
• Following and keeping abreast of the latest web technology trends.
• Engage in code reviews and rituals of scrum methodology.
• Drive a culture of agile development.
• Excellent Java and Spring knowledge.
• Experience with Hibernate, MS SQL or Oracle DB is an advantage.
• University degree.
• Fluent English.
Technologies used on the position: REST API, AWS, microservices, XML (JAXB, SAX, XSLT), internal cloud, JSON, Kotlin, IntelliJ, IDEA, Maven, HTML5 (Angular), Eclipse, Jbehave, TeamCity, Jira, Confluence, GIT, Chef, Nolio.
• Five weeks of holiday.
• Meal vouchers 90 CZK.
• Seven days paternity leave.
• Sick days.
• Yearly bonuses.
• Option to choose a project which best suits your interest.
• Completely remote to work if you are not in Prague, but you are in the territory of the Czech Republic.
• Support with a working permit, if you are already relocated to the Czech Republic.
• Relocation package.
• 2 LCD screens, high-quality chair, Windows or Linux OS.
• Possibility to relocate to other branches after 12 months of work.
• Numerous social and sports events - table football, gaming console, chess, relax in leisure areas.
• Enhanced medical cover.
• English or Czech language courses.
• Flexible working hours, casual dress code.
• Technical/financial training.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?