- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
The international company engaged in corporate and investment banking, personal banking, credit cards, and wealth management with a presence in over 50 countries and 140 000 employees. The financial services provider was established in the year 1690.
• Operate with the development of the backend of banking applications in line with the stories agreed by the delivery team.
• Cooperate in collaboration with development leads, enterprise architects and vendors.
• Delivering L3 Support when required.
• Oversee and conduct DevOps and automation practices.
• Following and keeping abreast of the latest web technology trends.
• Engage in code reviews and rituals of scrum methodology.
• Drive a culture of agile development.
• Excellent Java and Spring knowledge.
• Experience with Hibernate, MS SQL or Oracle DB is an advantage.
• University degree.
• Fluent English.
Technologies used on the position: REST API, AWS, microservices, XML (JAXB, SAX, XSLT), internal cloud, JSON, Kotlin, IntelliJ, IDEA, Maven, HTML5 (Angular), Eclipse, Jbehave, TeamCity, Jira, Confluence, GIT, Chef, Nolio.
• Five weeks of holiday.
• Meal vouchers 90 CZK.
• Seven days paternity leave.
• Sick days.
• Yearly bonuses.
• Option to choose a project which best suits your interest.
• Completely remote to work if you are not in Prague, but you are in the territory of the Czech Republic.
• Support with a working permit, if you are already relocated to the Czech Republic.
• Relocation package.
• 2 LCD screens, high-quality chair, Windows or Linux OS.
• Possibility to relocate to other branches after 12 months of work.
• Numerous social and sports events - table football, gaming console, chess, relax in leisure areas.
• Enhanced medical cover.
• English or Czech language courses.
• Flexible working hours, casual dress code.
• Technical/financial training.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.