- 50 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
🚀 Pro našeho klienta hledáme šikovného člověka s obchodním duchem, který se nebojí mluvit s lidmi a chce na sobě makat!
Nezáleží, jestli jsi čerstvý absolvent nebo už máš první zkušenosti. Důležité je, že se nebojíš práce, máš chuť se učit a za to si vyděláš slušné peníze! 💸
Navazovat kontakt s novými zákazníky
Hledat příležitosti, kde můžeš uspět 💡
Budovat vztahy – nejen prodávat, ale i naslouchat a pomáhat
Být součástí týmu, kde si vzájemně pomáháme a táhneme za jeden provaz 🧑🤝🧑
Komunikativního člověka, který se nezalekne výzvy
Týmového hráče s chutí učit se nové věci
Pozitivně naladěného člověka, který bere odpovědnost do vlastních rukou
Zkušenosti z obchodu jsou výhodou, ale ne nutností – vše tě naučíme!
📄 Stabilní pracovní smlouvu HPP/DPP nebo možnost spolupráce na IČO
🌍 Pravidelné firemní výlety k moři – protože týmový duch se nejlépe buduje na slunci s výhledem na oceán
🏢 Moderní kanceláře v centru města – skvělá dostupnost a prostředí
📈 Skvělou příležitost k růstu – podpoříme tě ve vzdělávání i kariéře
🎁 Výkonnostní bonusy, odměny a soutěže
👥 Fajn partu kolegů a přátelskou atmosféru

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.