- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme METEL – český výrobce technologií pro inteligentní řízení objektů. Zaměřujeme se na vývoj a výrobu průmyslových zařízení, která zajišťují komunikaci, ovládání a dohled nad kamerovými systémy, zabezpečením a automatizací budov. Naše produkty využívají partneři v Česku i zahraničí a spoléhají na jejich spolehlivost a dlouhou životnost.
Jsme technologická společnost s více než 25letou historií. Vyvíjíme a testujeme špičková zařízení v oblasti síťových technologií – od L2 switchů po PLC systémy. Náš tým spojuje technická odbornost, přátelská atmosféra a chuť posouvat věci kupředu.
💻 Co vás čeká
Hledáme kolegu, který se připojí k našemu testovacímu týmu a bude se podílet na testování firmwaru a hardwaru.
Testování probíhá prostřednictvím interní webové aplikace – spouštíte testovací skripty, sledujete výsledky a analyzujete data pro R&D tým.
Vaše práce bude mít přímý dopad na výslednou kvalitu produktu.
Návrh a vývoj testovacích skriptů v Bash
Vyhledávání a reportování chyb, komunikace s vývojáři
Dokumentace nových funkcionalit a testovacích scénářů
Práce v Linuxovém prostředí – prostor pro automatizaci a zlepšování procesů
Znalost Bash skriptování
Výhodou: základní znalost PHP, HTML, MySQL
Znalost C nebo C# – výhodou při odlaďování nalezených chyb
Zkušenosti s Linuxem
Technická zdatnost a chuť učit se novým věcem
Znalost angličtiny pro práci s technickou dokumentací
Stabilní zázemí firmy s více než 25 lety na trhu
Přátelský tým a minimální fluktuaci
Podporu osobního i profesního růstu
Odborná školení a teambuildingové akce
Pružnou pracovní dobu a jednosměnný provoz
Kafeterii a příspěvky na stravování
🚀 Možnosti kariérního růstu
Talentovaným kolegům nabízíme možnost kariérního posunu – například do:
Technické podpory
Vývoje hardwaru či softwaru
Dalších odborných pozic dle vašich schopností a ambicí
💡 Rádi podpoříme i studium VŠ při zaměstnání.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.