- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Retailys.com s.r.o. rozvíjí novou dceřinou společnost Chatlys, která se zaměřuje na praktické využití AI ve firmách – zejména v e-commerce, službách a B2B. Vyvíjíme a nasazujeme AI funkce, chatboty a automatizace, které podnikům reálně šetří čas, snižují náklady na podporu a zvyšují konverze i kvalitu zákaznické zkušenosti.
Hledáme zkušeného obchodního manažera, který bude primárně prodávat AI řešení Chatlys: od prvního kontaktu přes návrh use-casů až po uzavření spolupráce. Retailys je silné technologické zázemí a ekosystém, ale hlavní obchodní fokus této role je AI.
Co bude vaším cílem
Pomoci firmám rychle a bezpečně zavést AI do praxe – zejména:
" AI chatboty (odpovědi z firemních dat, 24/7 podpora, méně rutiny na zákaznické lince),
" automatizace rutinních procesů a práce s obsahem,
" zrychlení expanze a lokalizace (překlady, konzistence informací, rychlejší time-to-market),
" lepší práce s produktovými daty a znalostní bází napříč kanály.
Náplň práce:
Požadujeme:
Nabízíme:

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.