Volné místo ve firmě CRI ameba.eu, s.r.o.
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Práce vhodná také pro | absolventy |
| Lokalita | Boskovice |
| Firma | CRI ameba.eu, s.r.o. |
| Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Obchod, nákup a prodej zboží, Elektrotechnika a telekomunikace, Pojišťovací poradce / poradkyně, Obchodník / Obchodnice, Prodavač / Prodavačka, Specialista / specialistka telekomunikací |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
| Hrubá mzda | 30.000 – 50.000 Kč |
Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Informace o společnosti SEtronic
Již takřka 20 let spolupracujeme se společností T-Mobile na provozu partnerských prodejen. Aktuálně provozujeme prodejny v Jičíně, Litomyšli, Boskovicích a v Ústí nad Orlicí. Baví nás svět technologií i péče o naše zákazníky.
• Poskytování té nejlepší péče našim zákazníkům, aby se u nás cítili jako v bavlnce.
• Prodej i optimalizace hlasových a datových služeb novým i stávajícím zákazníkům.
• Společně s dalšími členy týmu se budete motivovat, posouvat hranice a rozvíjet se.
• Vaše nápady a podněty nebudeme brát na lehkou váhu, dáme vám prostor pro zkvalitnění prostředí i služeb.
• Jste soutěživí a rádi se posouváte vpřed.
• Máte obchodního ducha a baví vás prodej.
• Ve vypjatých situacích umíte zachovat chladnou hlavu.
• Máte příjemné vystupování a umíte vyjít s ostatními v týmu.
• Každý den se chcete učit něco nového.
• Můžete být absolvent i zkušený prodejce.
• Za benefit považujeme nadšení pro technologie i jejich znalost.
• Poskytování té nejlepší péče našim zákazníkům, aby se u nás cítili jako v bavlnce.
• Prodej i optimalizace hlasových a datových služeb novým i stávajícím zákazníkům.
• Společně s dalšími členy týmu se budete motivovat, posouvat hranice a rozvíjet se.
• Vaše nápady a podněty nebudeme brát na lehkou váhu, dáme vám prostor pro zkvalitnění prostředí i služeb.
Finanční bonusy / prémie
Firemní akce
Pružná pracovní doba
Vzdělávací kurzy
Kafetérie
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Trainee program, neboli výcvikový program, je vhodný pro studenty posledních ročníků nebo absolventy středních či vysokých škol. Společnost, která trainee program vypíše, si vybírá špičkové studenty či absolventy, ze kterých chce vychovat své budoucí talenty.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
