- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

IKOV TRADE a.s. je strojírenská firma, která vznikla v roce 1998 a od svého začátku se zabývá tvarovým pálením plechů na CNC automatech. Od roku 2011 svoji činnost rozšířila o provoz nástrojárny v Bítovanech. Společnost se od počátku své existence zaměřuje na výrobu drobných či středně velkých součástek, většinou na zakázku, a to v kusových i sériových dodávkách.
Firma je součástí holdingové společnosti RKO GROUP a.s., která je českou, rodinnou firmou, zabývající se recyklací kovových odpadů, strojírenstvím a demolicemi technologických celků.
Rodinné a tradiční hodnoty jsou naším základem a odráží se v našem přístupu ke spolupráci.
RKO GROUP se zaměřuje na ochranu životního prostředí formou spolupráce s obcemi na zřizování sběrných odpadových dvorů a na pomoc spoluobčanům s různým druhem postižení. Jedna z našich společností zaměstnává až 70 % lidí se změněnou pracovní schopností.
Obrábění dílů na obráběcích centrech Hurco a Doosan – kusová výroba, včetně programování.
Vyučen ve strojírenském oboru
• Praxe v oboru výhodou
• Znalost ovládacího systému Haas výhodou
• Schopnost používání přesných měřidel (mikrometrů) výhodou
• Dobrá orientace v technické dokumentaci
• Manuální zručnost, pečlivost při práci, zodpovědnost
• Organizační schopnosti, flexibilita, spolehlivost a samostatnost
Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti. Zkušený a přátelský tým ochotný pomoci. Zajímavé mzdové ohodnocení – až 42 000 Kč dle praktických dovedností a Vašeho výkonu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?